¿Está en crisis el trabajo remoto? Lo que nos dijo nuestra comunidad (y cómo solucionarlo)

En Moveapps quisimos hacer una pregunta directa a nuestra comunidad de LinkedIn:

¿Por qué crees que muchas empresas están dejando atrás el trabajo remoto?

Los resultados nos dejaron pensando… y queremos compartir ese análisis contigo:

📊 Resultados de la encuesta: 

• 55% considera que la baja confianza en el equipo es la principal causa.
• 20% cree que existe una cultura demasiado presencial.
• 15% apunta a la necesidad de supervisión constante.
• 10% señala la mala coordinación a distancia.

Estos resultados reflejan una preocupación real que muchas organizaciones enfrentan hoy:

¿Podemos confiar en que nuestro equipo remoto trabaja con compromiso y efectividad?

El retorno a la oficina: ¿confianza o control?

Este fenómeno no es exclusivo. El estudio Work Trend Index de Microsoft reveló que el 85% de los líderes empresariales teme que sus colaboradores remotos no estén siendo realmente productivos.
📎 Estudio completo aquí – Microsoft

Y Harvard Business Review refuerza esta idea desde otro ángulo: la verdadera solución no está en aumentar la supervisión, sino en fortalecer la confianza.
📎 Artículo: “Want Hybrid Work to Succeed? Trust, Don’t Track, Employees” – HBR

La “paranoia de productividad” ha llevado a muchas empresas a optar por modelos híbridos o presenciales, cuando en realidad el reto es cómo gestionar los equipos de forma más humana, estratégica y clara.

El rol del Staffing TI: no solo cubrir vacantes, sino construir confianza

En Moveapps, ofrecemos un servicio de Staffing especializado en talento TI, y uno de los factores clave que trabajamos con nuestros clientes es la confianza desde el inicio.

No se trata solo de encontrar buenos perfiles técnicos. Se trata de construir equipos que puedan operar eficientemente en entornos distribuidos, con las herramientas, procesos y cultura adecuada.

¿Cómo lo hacemos?

✔️ Buscamos profesionales con experiencia comprobada en trabajo remoto y metodologías ágiles.
✔️ Apoyamos la integración del talento con acompañamiento y herramientas de gestión.
✔️ Aseguramos la alineación cultural desde el proceso de selección.

El resultado: empresas que no solo mantienen sus modelos flexibles, sino que también logran escalar con seguridad y eficiencia.

¿Y tú? ¿Tu empresa está lista para confiar en su equipo remoto?

Si estás enfrentando desafíos para mantener la productividad y confianza en un equipo distribuido, quizá el problema no es el trabajo remoto en sí. Tal vez es momento de repensar cómo estás construyendo tu equipo.

Conversemos → contacto@moveapps.cl
Conoce más sobre nuestro servicio de Staffing TI  aquí 

Bonus: Claves para mejorar la confianza en equipos remotos

• Define objetivos medibles, no horarios.
• Utiliza herramientas de colaboración transparentes.
• Capacita a los líderes en comunicación asincrónica y empática.
• Refuerza una cultura de feedback continuo.

En resumen el trabajo remoto no está en crisis por su naturaleza, sino por cómo lo gestionamos. La desconfianza, la falta de claridad en los procesos y una cultura organizacional poco adaptada al cambio están haciendo que muchas empresas den un paso atrás… cuando podrían estar avanzando.

En Moveapps creemos que es posible construir equipos remotos de alto rendimiento, siempre que exista una base sólida de confianza, herramientas adecuadas y el talento correcto.